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周六不休息违反劳动法吗

来源：中华律师网整理 2024-09-24 00:00:00 921 人看过

一、周六不休息违反劳动法吗?周六不休息不违反劳动法。法定的是单休不是双休。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规...

一、周六不休息违反劳动法吗?

周六不休息不违反劳动法。法定的是单休不是双休。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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二、工作日加班劳动法如何规定?

关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费;用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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