老板拖欠工资怎么高情商跟老板要

一、老板拖欠工资怎么高情商跟老板要?

1、可以先委婉的和老板协商，告知老板因为家庭生活或者其他原因急需用钱，以此提醒老板尽快发工资。

2、委托律师作为第三方和老板沟通。

3、经过协商后老板拒绝支付工资的应该及时向劳动行政主管部门投诉，发工资是老板应尽义务，不能因为害怕得罪老板就默认老板的违法行为。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板拖欠工资是否可以单方解除劳动合同?

可以，一般用人单位存在下列情形之一的员工可以单方解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因用人单位致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、老板拖欠工资的证据有哪些?

1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)；

2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)；

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;

4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)；

5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

在劳动或者劳务关系中发工资本身就是老板应尽义务，追讨个人工资跟情商高低没有任何关系，劳动者不能因为不想得罪老板就不敢投诉，投诉老板之前您可以在律师多上委托律师，律师接受委托后可以作为第三方直接跟老板协商。