受领导指派接其亲属发生交通事故是否属于工伤

一、受领导指派接其亲属发生交通事故是否属于工伤

1、属于工伤。

2、此次出行没有私人目的，是为办理领导的私事，属于按惯例受领导指派。

3、在领导指派的前提下，发生此次交通事故的外出应当视为“因工外出期间”或与“其他与履行工作职责相关”。

二、领导为救员工落水遇难,应否认定为工伤

1、救人也算是工伤。

2、在任何时间地点,只要是救人的行为,从而导致人身损害的时候,都是可以认定为工伤的。

3、一般情况下工伤指的是劳动者在工作的时间工作的地点,因为工作的原因从而导致身体上的伤害,才能够认定为工伤。

三、工伤伤残鉴定时间是多久

1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请。

2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。

3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

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