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工伤赔偿强制执行期限

来源：中华律师网整理 2024-09-21 00:00:00 2329 人看过

一、工伤赔偿强制执行期限对于没有工伤保险的工伤员工来说，他的工伤赔偿就是由公司来出了。如果申请强制执行的话，一般是2年时间，但实际上往往需要看公司的实力了。二、工伤认定程序 (一)时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 (二)时效 1、用人单位应在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等...

一、工伤赔偿强制执行期限

对于没有工伤保险的工伤员工来说，他的工伤赔偿就是由公司来出了。如果申请强制执行的话，一般是2年时间，但实际上往往需要看公司的实力了。

二、工伤认定程序

(一)时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

(二)时效

1、用人单位应在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、工伤职工或者其近亲属、工会组织：1年内申请

(三)提出工伤认定申请应当提交的材料

1、工伤认定申请表;(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。)

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

4、其他材料

(四)工伤认定过程

1、社会保险行政部门有权进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

3、对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。

以上就是关于工伤赔偿强制执行的有关规定，如果没有工伤保险的话，公司实力又较弱的话，对于工伤赔偿确实是不利的，往往会造成赔偿金迟迟没有到位的情况，申请强制执行，还是需要公司的配合。如果大家还有其它问题，可在我们律师多继续进行法律咨询，我们会提供专业的法律知识。

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