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未成年去劳动局投诉有效吗

来源：中华律师网整理 2024-05-09 00:00:00 1565 人看过
未成年人去劳动局投诉是有效的。根据相关法律规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业......大家一起来和律师多小编来了解下。 未成年去劳动局投诉有效吗未成年人去劳动局投诉是有效的。根据相关法律规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业执照。当未成年人向劳动监察部门投诉时，该部...
未成年人去劳动局投诉是有效的。根据相关法律规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业......大家一起来和律师多小编来了解下。

未成年去劳动局投诉有效吗

未成年人去劳动局投诉是有效的。

根据相关法律规定，如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业执照。当未成年人向劳动监察部门投诉时，该部门应该在接到投诉后的5个工作日内受理，并依法查处。

企业除了必须支付未成年人相应的工资外，还可能要承担雇佣童工的法律责任。这包括可能的法律处罚和罚款。如果情节严重，企业的负责人甚至可能需要承担刑事责任。

因此，如果有未成年人因为劳动权益受到侵害，比如未按时获得工资或工作环境不安全等情况，他们或者他们的监护人应该及时向当地劳动监察部门进行投诉。这样不仅有助于维护未成年人的合法权益，也有助于推动整个社会对未成年人保护的重视。

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