公司解散曾有工伤怎么赔偿

一、公司解散曾有工伤怎么赔偿

公司要是关门大吉了，那工伤赔偿得先赔给工伤员工哦！当公司破产啊、被撤消呀或者解散清算财产时，必须首先搞定工伤员工的钱；一到四级的工伤员工，直接把终身医保费一次性付给他；五到十级的工伤员工呢，就发个一次性的工伤医疗补贴和伤残就业补金好了，这样工伤保险就结束啦。

说到单位要改制成别的什么性质的时候，要是工伤员工被新的单位接收的话，新单位就要负起原来公司的工伤保险责任；要是不被接收的话，就从老单位的资产变卖款里拿给他们一次性工伤医疗补贴和伤残就业补金，然后工伤保险也就结束啦。

《工伤保险条例》相关条款第四十三条

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

二、如何检查工伤鉴定等级结果

1.寻求社保机构协助查询：若工伤鉴定事项为社保机构所处理，您可与所属地区社保机构进行接洽，咨询相关鉴定结论的查询方式。

2.联络劳动能力鉴定委员会查询：劳动能力鉴定委员会负责对工伤鉴定事宜进行管理，您可尝试与当地劳动能力鉴定委员会取得联系，了解鉴定结果的查询途径。

3.访问官方网站查询：您还可以登录所在地区的人力资源和社会保障局官方网站或人社局官方网站，在便民服务或社保查询服务板块中，根据提示输入个人身份证号码及社保卡号，以获取工伤鉴定结果信息。

4.直接向企业索取：若工伤鉴定事项为企业提出并申请，您有权直接向该企业索取鉴定结果。