针对问题单位排出去培训，在培训期间由于酒店地滑导致摔倒骨折，责任怎么划分培训组织单位承担责任吗培训组织单位是否需要承担管理责任？
朱秀峰律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
酒店的责任
酒店作为提供住宿和培训场地的服务提供者，有义务保障场地的安全。如果因为酒店地滑（例如地面有水渍未及时清理，或防滑措施不到位等原因）导致客人摔倒骨折，酒店存在过错，通常需要承担主要责任。
根据《民法典》关于侵权责任的规定，酒店等公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
培训组织单位的责任
培训组织单位也可能承担一定的管理责任。虽然培训场地在酒店，但培训组织单位有责任对培训环境进行一定的考察和监督，以确保培训人员的安全。
如果培训组织单位在选择酒店时没有尽到合理的审查义务（例如没有查看酒店的安全设施情况、没有对酒店的安全保障能力进行评估等），或者在培训期间知道酒店存在安全隐患（如地滑问题）却没有采取措施（如要求酒店解决或调整培训场地等），那么培训组织单位可能需要承担相应的补充责任。
例如，培训组织单位在收到培训人员反馈酒店地滑后，没有与酒店沟通解决问题，那么对于后续发生的摔倒骨折事故，培训组织单位要承担一定责任。
在这种情况下，受伤者可以要求酒店承担侵权赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等（如果构成伤残还有伤残赔偿金等）。如果培训组织单位存在过错，也可以要求其承担相应的补充赔偿责任。同时，受伤者需要收集相关证据，如事故现场照片、酒店地滑的证明（如证人证言）、与培训组织单位沟通的记录等，以便在协商赔偿或通过法律途径解决问题时使用。
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