事业单位改制 原单位在编人员的安置情况
北京徐勇律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
依法安置：确保安置过程符合国家相关法律法规，保障在编人员的合法权益。安置过程应公开透明，确保每位在编人员都能得到公平公正的对待。根据在编人员的实际情况和单位需求，进行合理分流和安置。对于无法就地转制的事业单位工作人员，可以分流安置到其他公益类事业单位中。这包括单位被撤销、单位被整合、单位无法转企、个人不愿转企等情况。分流安置时，应确保在编人员的工龄、社会保险等权益得到妥善保障。对于年龄较大、工龄较长的原编制人员，可以选择提前退休。提前退休的具体政策和条件需参考当地或行业的具体规定。一般来说，提前退休人员可以享受相应的退休金和其他福利待遇。
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