想咨询下公司搬迁，如果不去的话会有赔偿吗？
北京徐勇律师的回答（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
如果员工选择不去新地址工作，是否有赔偿，这个问题需要根据具体情况和相关法律法规来判断。首先，要查看劳动合同中关于工作地点、搬迁及解约条款的具体约定。根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，即工作地点的重大变化，这属于客观情况发生重大变化。在这种情况下，公司应当与员工进行协商，尝试就工作地点变更达成一致。如果公司搬迁后，员工与公司无法就工作地点变更达成一致，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常为员工在公司每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
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